在日新月异，经济迅速发展的今天，中国企业也正以雨后春笋般的速度崛起着。如何在这个巨变的时代，让我们的企业迅速成长且壮大起来，一个最关键的人物角色便是职业经理人。
在企业界通常流传着这样一句经典的话：“中国的命运在于中国经济的走向，中国经济的发展取决于中国企业的发展，而中国企业的发展又取决于职业经理人的素质。”由此看来，中国的命运掌握在职业经理人手上。虽然有点夸张，但是职业经理人确实有着举足轻重的作用。他是介于企业老板和员工之间的一个角色，他既要为老板创造经经济利益，又要适当的为员工谋福利以调动他们工作的积极性。
职业经理人是一个团队的领导者，他们必须能够为自己的团队提供一个明确的工作目标，并且能够影响、激励和约束每一个成员共同向既定的方向努力。现代企业中，仅凭业务能力和从业经验，已经不能成为一个合格的经理，现代职业经理人必备的职业素质，由管理潜质、领导能力、影响和左右他人的能力、分析和判断能力、智商、情商等多种素质特点综合构成。成为一名合格的职业经理人对很多中高层管理者来说实在是迫在眉睫。
那么如何做才能真正的成为一个合格的有素质的职业经理人呢？这就是本书为你所解答的疑惑和难题。
本书是针对刚晋升为经理和已经成为经理的企业伙伴如何成为企业的骨干、老板离不开的人而写的。所以，全书内容从“人和事”的思考面开始。优秀的经理人总是在进入管理前先学习“人际沟通”素养和技巧，以及“情绪压力”的处理方式；然后才是“管理机制”、“执行能力”的知识和实物操作面；并为自己的工作找到一个系统化的“问题解决”技巧；当然，每一位经理要好好正视自己的工作价值观，面对自我成长的机会，才能成功地站上“管理舞台”。附录于每章后面的“重点摘要”，是希望能帮助你在阅读后，轻松整理，快速上手。这本书不是管理的理论书，而是一本务实又实用的管理秘笈。不管你学的是什么，只要你有机会当上经理，你一定会需要这份秘笈。本书将指引你一条简单易懂的轻松管理之路，让你当上经理后，能快速上手，在管理上如鱼得水，游刃有余，展现领导者的魅力。